『エン転職』とネット検索すると、転職サイトなら日本最大級のエン転職と公式サイトが出てきますが、エン転職で転職活動を始めようとしてる、２０代、３０代のかたに伝えたいことがあります。
それは、『エン転職で求人を探すのは辞めたほうがいいよ』と言うことです。
あまり、このサイトでおススメしません、ということをあまり伝えることはないのですが、転職者１５８人からアンケートをとった結果、総合的に利用するのが好ましくないかなと思ったからです。
『え？何言ってんの？、明日、エン転職で応募した企業に面接に行くのに』と急にこんな話をしたら焦ってしまいますよね。
ですが、このサイトでは転職を本気で考えている方にとって、不利益な情報を提供はしたくないのです。そのためには真実を伝えることが大切だと私は思っています。
このページでは、実際にエン転職を利用した２０代、３０代、４０代の男性、女性からアンケートを取り、口コミをまとめてみました。CMなどの結構、『ウザい』『なんて言ってるのかわからないと』あまり評判が良くありませんが、実際の利用者の声と、エン転職と併用して活用した転職サイトも紹介したいと思います。
日本最大級はウソ！求人数はかなり少ない
エン転職公式サイトを実際に見てみると１つ気になることがあります。
それは、『求人数が他の転職サイトに比べるとかなり少ない』と言うことです。日本最大級と謳っているのは誇大表記ではないかと疑ってしまうほどです。
３月１４日現在の、公開求人数は『６１４５件』で、更新新着求人が『１２０８件』となっていますが、全国エリア別に新着求人をチェックしてみると実際の新着求人は『２４３８件』と詳細情報も正確に表示されてるわけではないようです。
まぁ、これは転職サイトで良くあることでもありますが、それよりも目につくのが『求人の少なさ』です。
実際に、大手転職サイト３社と比べてみるとこのような感じです。
| 転職サイト | 求人数 |
| 14,242 | |
| マイナビ転職 | 10,292 |
| DODA | 136,259 |
| エン転職 | 6,145 |
DODA(デューダ)は、エージェントも併用ですので頭１つ以上抜けてますが、
リクナビネクストやマイナビ転職に比べても明らかに求人数が少ないことがわかります。
これなのに日本最大級を表示することに対して私は誇大広告表記にならないのか？と疑問に思ってしまうわけです。
それよりも、『求人数は少ないけど、他の転職サイトに掲載されてない求人が６１４５件あります』って書いてあればサイト登録してみようかな～と思う気持ちにはなりますよね。
面接のエントリシートや職務経歴書と一緒で書きものって書き方ひとつで、得るものあるし、失うものもあると言うことを理解したほうがよさそうです。
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業界的の立ち位置が明確化してない
エン転職では、関連サイトのが４つあります。
- エン・エージェント
- AMBI
- ミドルの転職
- エン転職woman
と、利用者の目的によってサイトを分けているようですが、あまり違いがわからないのが特徴です。
実際には、エンエージェントの方が、求人数が3000件近く多かったり、若手ハイキャリア層にAMBIがありますが、そこの求人数は『31,510件』あったり、ミドルの転職は『87,425件』と数字的にみてもバランスがおかしい感じがします。
また、エン転職womanがあるのであれば、そもそもエン転職自体が要らない感じがするのですよね。
年代を分けて、キャリアもわけもしっかりしてるのも分かりますが、それならエン転職を活用する人も少なさそうですし、実際にエン転職womanを利用した方は、『女の転職type』を併用しそちらで転職できた。との声もありました。
エン転職womanを利用するかたの特徴は、『主婦・パートや派遣』と正社員目的の利用者が少ない傾向にあり、『しゅふJOB』や『東京しごとセンター女性の再就職』なども利用してる人が目立ちました（関東圏）
まとめてみると、兎に角、サイトの校正自体が見づらいイメージなんですね。
エン転職で登録してみたら結果
40代女性
アプリでチェックしていたせいかもしれませんが、見ているだけになりがちで仕事を探す真剣さが薄れるかもしれません。
２０代女性
サイト内メッセージをもう少し活用して欲しかった。就業しながら転職活動をしていたため、日中、しかも電話のやりとりしか出来ない企業が意外と多く困った。
２０代男性
不満だったことは、本当にそこの企業は評価が高いのかが不安だった点とサクラがいないのかが不安でした。実際は、そのようなことはないと思います。
２０代女性
求人を検索したときの絞り込み機能が弱く、求人を探し出すのに時間がかかった。また、ワード検索してもヒットしないことがあった。
４０代男性
転職先に内定後、質問をしても回答が何日待っても無く、音信不通となりました。そんなんものかと思いましたが、不満を感じました。
40代女性
ミドルの転職。サイトは利用しやすいですし、案件も豊富だと思ったのですが、何百件もあるように見えて、同じ求人データが重複して登録されているように思いました。
なには、『登録しただけ』『対応が悪いと聞いた』と聞いた等、アンケートを取っていていいイメージが先行しないイメージでしたがもちろん良い声もありました。
２０代女性
気になるボタンを押してから、歓迎通知が来る時や応募してから連絡が来る時など、とにかくレスポンスが早かった。
20代男性
予め自分の経歴や個人情報などを登録しておけば定期的にメールでオススメ企業を教えてくれたり、企業側からオファーが来たりするので、自分の知らない企業を知れる点。
エン転職利用者の体験談
女性、38歳です。エン転職を利用しました。前の仕事が忙しすぎて自分の時間が全くもてなったり、休日でも仕事のことばかり考えてしまったり、会社からも休日問わず連絡や確認事項、質問のメール等が来ていました。これ以上続けていくのは、体力的にも精神的にも限界だと思い、退職そして転職することにしました。求人を選ぶ時は、年間休日115日以上のとこに絞って検討するようにしました。休みが少ないとやはり以前のように自分のプライベートがしっかり確保できないのではないか？と思ったためです。志望動機は、受ける会社のHPなどからその会社の特色を把握して、それに合うように書きました。職務経歴書については、勤務した会社でどのような部署のどのようなポジションでどんな仕事をし、どんな実績をつんだのかを書くように気を付けました。未経験の業種への転職はとても難しいと思います。ただしそれは年齢によると思います。もし2０代で若さとやる気みなぎるような人柄でやる気が感じられたら採用側にとっても好印象だと思います。しかし、たとえは40代で「いまから新しい仕事に挑戦したい」と言っても、日本ではそういった年配の未経験をとってくれない傾向があります。内定は正直いまももらえていませんが、３社ぐらい受けました。不採用が続いたので、いったん立ち止まって、これからどうすべきか？自分はどうしたいのか考えたり自己分析をしているところです。不採用が続いてもあきらめない、転職については、年齢ぐらいの数は落ちるとよく世間では言われていますし、活動を続ける精神力はとても大事だと思います。
人との関わり方、ビジネスマナーの基礎、失敗から学んだこと
２０代男性
未経験の職種へ転職する場合は、求人に「未経験でも活躍できる」といった文言が記載されている会社を優先して受けてみると良いかもしれません。
即戦力を求めている会社に、未経験者が面接に行っても採用してもらえる確立は低いかと感じました。
どれだけ勉強意欲があるか、いち早く業務を習得するためにどんな努力をするかをアピールすることが大切だと感じました。
私は１５社目で内定を頂けました。不採用続きだったのでやはり20代後半でフリーターから正社員は難しいかもしれないと思いましたが、納得のいく企業から内定を頂けたので頑張って良かったと思いました。
転職後は、当たり前のことなのですが、フリーターから正社員になり毎月祝日の有無に関わらず一定額のお給料を頂けて、福利厚生も充実しており、安定した生活を送れるようになりました。
その分仕事ひとつひとつの責任は大きく苦労することも多いですが前職以上のやりがいや達成感を味わうことができています。
エン転職だけでは転職は無理
結局のところ『エン転職』だけを利用し転職活動をするのはリスクが高いです。
そこで、エン転職を併用して活用したサイトを紹介します。転職活動で１つのサイトで求人を探すのも良いですが、優良な転職案件の取りこぼし、見逃しを防ぐためにも２～３を併用することが転職活動で成功するコツになります。
３８歳で転職活動をした女性の方は、en転職以外も活用したようです。エン転職で転職先を探すきっかけは、当時勤めていた会社がかなりのブラック企業であり、心身ともに疲れたときに、ふと目にしたCMを見たようです。
結果的には、日常の業務が過酷なために自分だけでの転職活動に限界を感じ『リクルートエージェント』と『マイナビエージェント』を登録し最終的には『マイナビエージェント』経由で転職できましたとの報告がありました。
後は、当サイトで集めた資料を見渡すと、『リクナビネクスト』『マイナビ転職』
『DODA』(デューダ)の三大巨頭に続き、
『JACリクルートメント』『女の転職type』などの併用がありました。
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最後に
『エン転職で転職は辞めておけ』を紹介してきましたが、いかがでしょうか。
当サイトもあまり、転職サイトを否定することが無いのですがアンケートを集計した結果『エン転職』よりも『リクナビネクストやDODA(デューダ)』の方が求人数もあるので、転職の幅も増えると思いこのように紹介してみました。
人によって、転職サイトの活用方法は、人それぞれの生活スタイルで決めればいいよう思います。
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